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只要坚持走发展市场经济之路,就一定要有集体协商这种制度安排来处理劳动关系双方之间的利益关系、平衡双方利益分配,化解劳动关系矛盾。

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如滴滴出行认为,平台与劳动者不存在雇佣关系,没有为其缴纳工伤保险费,也不掌握其是否参保。

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分类: 腾讯健康

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